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问题	事业单位工作人员醉驾拘役如何处理
释义	一、事业单位工作人员醉驾拘役如何处理     事业单位工作人员醉驾拘役的处理是事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。因此，事业单位工作人员醉驾被拘役，是可以解除聘用合同的。     二、醉驾肇事逃逸怎么判     醉驾肇事逃逸判三年以上七年以下有期徒刑。法律网提醒您，醉驾逃逸构成了交通肇事罪，其中也包括了危险驾驶罪，属于情节恶劣，判处三年以上七年以下有期徒刑，依法追究其刑事责任。     《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：     （一）追逐竞驶，情节恶劣的；     （二）醉酒驾驶机动车的；     有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。          三、醉驾一般拘留多久法院才判决下来     醉驾一般拘留一个月左右法院才判决下来。醉酒驾车如果没有造成事故的，按危险驾驶处理。在道路上醉酒驾驶机动车的是危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。拘役的期限是六个月以下。法律规定适用简易程序审理案件，人民法院应当在受理后二十日以内审结;对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。     引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
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