| 问题 | 工伤事故引起的劳动争议如何确定案件当事人 |
| 释义 | 协议笔录，除载有参与试行调解之人的完整身份资料外，亦应准确列明其获给予的权利或义务，并详细描述有关意外或疾病，以及作为该等权利与义务的依据的事实。 法律咨询： 您好，建筑队工程层层转包中发生工伤事故引起的劳动争议案件，如何确定案件当事人? 法律网律师解答： 建筑工程层层转包中发生工伤事故的，如果实际用人单位是合法用工主体，则列实际用工主体(包括包工负责人)为当事人。如果实际用人单位不具备合法用工主体资格的，则应列该实际用工主体与最近的上一层转包关系中具备合法用工主体资格的用人单位为共同当事人。 相关法律知识： 劳动纠纷法典 第五十五条 临时或暂时协议 一、如被评定的无能力程度属临时或暂时性质，则协议中涉及该问题的部分仅临时有效。 二、在上款所指情况下，检察院须按随后的检查结果更正已达成协议的损害赔偿金额，有关更正视为最初协议的组成部分，且须将更正一事通知责任实体。 三、如在最后一次检查中将遭受工作意外的劳工评定为长期无能力且定出一非临时性的减值程度，又或如遭受工作意外的劳工已治愈且无减值，则须再次试行调解，并按诉讼程序的其它步骤处理。 编辑推荐： 工伤认定的申请时限 工伤认定的申请时限 |
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