| 问题 | 老板欠薪一跑了之将被追究刑责 |
| 释义 | 年底了，带着辛苦钱回家过年，是很多人的愿望。可是，总有一些无良老板欠薪不还，甚至还“玩失踪”。2014年，高邮市共有3人因为拒不支付劳动报酬被追究刑事责任。法官坦言，该支付不支付，最终必将被追究刑责。 张明原是高邮市一名公职人员，虽捧着铁饭碗，可他却不想过安稳日子，而是想出去闯闯。2009年，他开了一家工厂，在其精心打理下，效益还算不错。和其他工厂不同，张明的工厂每年给员工发放工资的时间主要集中在年底，平时只发很少的生活费，这就埋下了隐患。 2013 年，张明为朋友担保了一笔高利贷，没想到朋友因经营不善“跑路”了，催债的人每天轮番找他，再加上工厂经营不善，效益急剧下滑，很快就入不敷出，到 2014年春节，几十名员工的工资都发不出来了。这时候，工厂员工堵在了张明家门口，催他将拖欠的工资补上，张明口头上承诺几天后就发，可在打发走员工后，一家人居然连夜逃走了。不久后，张明被警方抓获。近日，高邮市人民法院审理此案，其因犯拒不支付劳动报酬罪，被判处有期徒刑1年，缓刑2年，并处罚金 1万元。 本案主审法官称，近年来屡见不鲜的欠薪案例，着实让劳动者寒透了心。但是，恶意欠薪甚至跑路的企业经营者也没有得到“好处”，他们归案后不仅要如数支付薪酬，不少人还因为拒不支付劳动报酬罪面临刑事处罚。 “企业老板不能只注重效益，而应把工人利益放在首位。”法官表示，即使企业确实有困难，也不应用“一跑了之”来解决。如若这样，很可能被判刑罚款，落得“人财两空”的下场。 解读>>> 所谓拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。对于“数额较大”的理解，江苏高院于去年1月15日就制定出了标准，一种情况是拒不支付一名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在1万元以上的；另一种情况则是拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在6万元以上的。 |
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