网站首页  词典首页

问题	如果厂里拖欠工资怎么办
释义	一、如果厂里拖欠工资怎么办     如果厂里拖欠工资的处理办法是收集好相关证据到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，法律网提醒，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：     1.未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;     2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;     3.安排加班不支付加班费的;     4.解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。     二、拖欠工资劳动部门如何处罚     企业拖欠工资劳动部门的处罚是责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。     《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：     （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；     （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；     （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。          三、拖欠工资辞职可以立刻走吗     拖欠工资辞职可以立刻走。用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。     法律网提醒您，根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第九十一条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
随便看	什么叫平均应收账款回收期 涉及人身伤亡案件的索赔材料有哪些 侵害名誉权的危害性有哪些 工业企业物流成本的计算机方法有哪些 记账凭证张数计算的原则是什么 三人以上打人怎么处罚 复核现金付款凭证需要注意哪些问题 顾客就餐时受伤饭店有无责任 受托人致他人损伤谁担责 怎么确定侵害名誉权案件管辖法院 固定资产换入长期股权投资时在会计上如何处理 侵犯肖像权的行为有哪些 资产减值准备是否可以转回 人身损害死亡赔偿金如何分配呢 会计核算账务处理程序有哪些 侵犯姓名权该怎样赔偿 哪些行为属于侵犯肖像权 新旧税法如何处理亏损弥补 受骗结婚能要求赔偿吗 核算成本各方法的特点、计算方法及要点 获赠的固定资产出售时涉及哪些会计做账 离婚精神损害赔偿怎么形成 现金流量操纵有什么手法 顾客在ktv摔倒至骨折怎么负责 交易性金融资产的核算相关问题汇总 德·马尔基·代拉·考斯塔案 德列孚斯求偿仲裁案 德国1849年帝国宪法 德国—奥地利关税联盟问题的咨询意见 德国上诉审程序 德国世袭农地法 德国侦查法官制度 德国侦查程序和强行起诉程序 德国关于帝国最高领袖的法令 德国关于新设政党的法律 德国内阁 德国内阁会议 德国再次审判制度 德国军事投降书 德国农民战争 德国刑事审判体系和组织 德国刑事诉讼中的强制措施 德国刑事诉讼中的被告人 德国刑事诉讼中的警察 德国刑事诉讼史 德国刑事诉讼法基本原则 德国刑事诉讼法的渊源 德国刑事诉讼特别程序 德国刑事辩护人 德国刑法典

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。