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问题	单位已注销如何认定工伤
释义	一、单位已注销如何认定工伤     《工伤保险条例》第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。     用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。     职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。     认定工伤后单位倒闭的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。     综上所述，单位是否注销不影响员工的工伤认定。          二、认定工伤的流程     （一）职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。     （二）审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在５个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。     （三）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。     （四）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起６０日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起１０个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。     三、工伤认定需要什么材料     劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：     １、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明（工资表、工作证、工卡、同事的证明等），     ２、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；     ３、医疗机构出具的受伤害后首诊诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；交通事故要提交交通事故责任认定书。     ４、目击证人出具的旁证材料（证人证言，附目击证人的身份证和联系电话）。     以上就是法律网小编为大家整理介绍的单位已注销如何认定工伤等相关法律知识。工伤认定是申请工伤赔偿的重要环节，单位已经注销不影响员工进行工伤认定，员工想要进行工伤认定就要到该部门进行申请，然后上交相关材料进行认定就可以了。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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