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问题	劳动仲裁之后怎么办
释义	一、劳动仲裁之后怎么办     仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：     （一）当事人之间权利义务关系明确；     （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。     劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。     当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。           　　二、劳动仲裁申请了以后是怎么办的 　　1、受理     当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书，仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。      　　2、开庭     仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人，当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁。      　　3、裁决     开庭后应宣布仲裁人员名单询问是否申请回避，当事人陈述并辩论进行裁决。      　　法律依据：     《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定：因支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。     劳动法律法规规定告诉我们，劳动仲裁裁决书下达后，劳动者不服可以向法院起诉；用人单位既没有申请撤销仲裁裁决，或者向法院起诉，又不履行发生法律效力的调解书、裁决书，劳动者可以向人民法院申请强制执行。     以上就是法律网小编为大家解答的关于劳动仲裁之后怎么办问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。如果您还有其他问题，欢迎咨询法律网律师。
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