经济补偿金的计算标准-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	经济补偿金的计算标准
释义	经济补偿金的计算标准计算经济补偿金的工资是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿金的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的工资计算为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
随便看	用人单位应当提供支付劳动报酬的证据论劳动争议案件的几个程序问题从一起劳动争议案件看救济方式的选择因反向劳务派遣产生的相关责任由用人单位承担一起劳动争议案件引发的两个法律问题如果我们拒绝接受劳动争议的部分裁决，我们可以起诉吗劳动争议终审制度的适用研究论我国劳动争议解决制度的改革我国劳动争议解决程序可以借鉴国外的经验劳动争议案件若干程序问题研究（上）劳动争议增加有新的原因论劳动争议及其相关问题劳动争议案件审理中应注意的几个问题劳动争议案件审理中的三个问题劳动争议司法解释实施研究关于劳动争议案件处理的思考单位股权转换不得随意扣减职工工资补假表会过期吗劳动争议诉讼未经仲裁即被驳回原告陆的诉讼标的是否合格上海工商档案馆给员工造成损失的单位不能被罚款，但可以要求赔偿单位对玩忽职守的职工处以罚款是错误的中国首例工资索赔案因工资索赔不成功而索赔600万元在签订劳动合同前支付“服装费”。警方介入以解决纠纷中国四大国际经济技术合作公司中国国家社会党中国国民党中国国民党中国国民党临时行动委员会中国国民党抗战建国纲领中国国民党改组同志会中国国民党改组同志会中国国民党民主促进会中国国民党第一次全国代表大会中国国民党第一次全国代表大会宣言中国国民党第二次全国代表大会宣言中国国民党革命委员会中国国际经济贸易仲裁委员会中国国际经济贸易仲裁委员会中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则中国国际贸易促进委员会关于两个仲裁委员会更改名中国国际贸易促进委员会对外贸易仲裁委员会仲裁程中国国际贸易促进委员会海事仲裁委员会仲裁程序暂中国土地法大纲中国大赦考中国奴隶制法中国奴隶制法的特点中国宪法监督制度

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