网站首页  词典首页

问题	拖欠工资是如何处罚的
释义	一、拖欠工资是如何处罚的     根据《劳动保障监察条例》     第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：     (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;     (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;     (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。     第三十条 有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：     (一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;     (二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;     (三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;     (四)打击报复举报人、投诉人的。     违反前款规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。           　　二、拖欠工资《劳动合同法》相关规定     根据《劳动合同法》     第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;     (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;     (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;     (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;     (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;     (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;     (七)法律、行政法规规定的其他情形。     第八十六条规定，劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。     第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门 吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。     第九十三条规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报 酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。     第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。     第九十五条规定，劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任;对直接负 责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。     三、欠薪可以这样讨     在老板拖欠劳动者工资时，很多人由于缺乏法律常识，往往会采取一些过激的方式，进而引发一系列的劳资暴力冲突。这样不仅仅无法拿到自己的血汗钱，反而让劳动者自己陷入被动的局面。恶意欠薪入刑对于打击恶意欠薪行为具有积极的意义。恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿财产或故意不支付的行为，让没有侦查权的行政机关和劳动者本人举证，根本不现实。恶意欠薪入刑后，取证的责任就落在了具有侦查权的公安部门身上。那么，对于劳动者来说除了这条公诉路线，还有哪些合法途径来解决讨薪难呢?陈*萍律师给出了自己的建议：     劳动者还有5条路可走。一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。     如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。这些证据包括：劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以，劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。     以上就是法律网小编为大家整理的关于拖欠工资是如何处罚的的相关内容，希望对您有所帮助。单位拖欠工资的，可以由劳动行政部门责令限期支付。要是逾期还不及时支付工资，那么可以责令单位想劳动者加付赔偿金，这里赔偿金的标准是应付金额的50%-100%。不管是大企业还是小企业，诚信才是立业之本，对于拖欠员工工资的企业，是不为社会所接受的。大家如果还有其他法律问题，欢迎上法律网咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [6]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条     [7]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条     [8]《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条     [9]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条     [10]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条     [11]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [12]《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条     [13]《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条     [14]《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条     [15]《中华人民共和国劳动合同法》第九十五条     [16]《劳动保障监察条例》第三十条     [17]《劳动保障监察条例》第二十六条
随便看	社交网络中的侵权现象 父母为子女结婚所给付的购房出资会产生什么法律后果 网络侵权如何确定管辖 网络商标侵权管辖地 网络侵权维权 包办婚姻指的是什么 结婚必须知道哪些常识 使用他人商标网络宣传销售商标产品是否侵权 网络名誉权侵权认定 近亲结婚的危害都有哪些 我国现行法律不允许结婚生子的情形有哪些 网络侵权管理规定 结婚需符合哪些条件 网络文章配图不存在侵权吗 禁止直系血亲和三代以内旁系血亲的男女结婚的原因主要有哪些 网络侵权类型 网络商标侵权法律依据 禁止患有医学上认为不应当结婚的疾病包括哪些 网络侵权的责任有哪些 男女要是近亲能不能结婚 法律机构应对网络侵权的作用 禁止结婚的情况主要包括了哪些 网络侵权诉讼时效性 直系血亲的男女可不可以结婚 教堂结婚在中国内地产生的法律效力是怎样的 统一海上救助若干法律规则公约 统一消费者信贷法典 统一清偿之诉 统一船舶碰撞若干法律规则公约 统包统配制度 统帅权 统摄 统治权 统治权行为 统治行为 统治阶级 统筹兼顾，适当安排 统筹医疗 统计法 统计立法 统计管理之诉 绣衣直指 绥靖公署 继受法 继承否定说 继承国 继承权 继承权公证 继承法 继承纠纷案件

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。