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问题	如何处理拖欠工资问题
释义	一、如何处理拖欠工资问题     如下处理拖欠工资问题：如果所在企业拖欠工资不按时支付，可以向当地劳动保障行政部门举报或者投诉，也可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。如果所在企业打了欠条的，也可以直接向当地法院申请支付令。     二、拖欠工资起诉需要什么证据     1.能证明在单位上班的证据；     2.能证明存在劳动关系的证据；     法律网提醒您，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。     法律依据：     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条      发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。          三、拖欠工资离职能拿多少经济补偿金     拖欠工资离职一般能拿单位应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的经济补偿金。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
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