网站首页  词典首页

问题	签订劳动合同可以口头吗
释义	一、签订劳动合同可以口头吗     签订劳动合同不可以口头，口头约定的劳动合同一般情况下是无效的，《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立。《劳动法》第16条规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。19条规定劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：     1.劳动合同期限；     2.工作内容；     3.劳动保护和劳动条件；     4.劳动报酬；     5.劳动纪律；     6.劳动合同终止的条件；     7.违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。     二、签订了劳动合同试用期可以辞职吗     签订了劳动合同在试用期可以辞职。法律网提醒您，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。          三、签订三年劳动合同合法吗     签订三年劳动合同是合法的，只要是双方真实意思的表示即有效。签订三年劳动合同试用期最长是半年。     劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。     同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。     以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。     劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	构成盗窃罪还是职务侵占罪 盗窃罪和职务侵占罪的区别 职务侵占和侵占区别是什么 职务侵占与侵占罪的联系与区别 合同诈骗是否构成合同诈骗罪的界限 欠钱借口不还是否构成诈骗罪 欠钱借口不还是否构成诈骗罪 哪些行为构成保险诈骗 虚报注册资本是什么 虚报注册资本罪还有吗 抽逃注册资本的处罚标准 虚报注册资本处罚规定有哪些 聚众淫乱罪与强奸罪的区别 嫖宿幼女罪跟强奸罪的区别 判处死刑和判处死刑立即执行有什么区别 抢夺罪的数额标准 抢夺罪数额的认定 抢夺罪数额的计算 盗窃多少钱构成盗窃罪 起诉开发商的起诉书怎么写 起诉了开发商,什么时候才能下来 居民起诉开发商的材料 什么是敲诈勒索 隐瞒境外存款罪量刑标准 什么是隐瞒境外存款罪2022 阶级 阶级关系 阶级斗争 阶级斗争 阶级权利说 阶级法 阶级矛盾 阶级矛盾 阶级社会 阶级结构 阻止令 阻碍性保留 阻禁、平粜 阿云案 阿亚拉 阿党 阿兰吉奥-瑞兹 阿列克谢耶夫 阿哈卡姆 阿塞拜疆苏维埃社会主义共和国的行政区划 阿奎利亚法律诉讼 阿奎拉·毛德斯雷 阿姆巴提耶洛斯案 阿姆斯特朗软木公司案 阿富汗共和国宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。