工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么在单位工资表怎么制作的。法律网小编整理以下内容。
一、单位工资表的制作
1、鼠标在电脑屏幕空白处右键单击，把鼠标移动到“新建”位置，单击
“Microsoft office Excel 2007工作表”。
点击工作表，此时在桌面上创建了一张被自动命名为“新建 Microsoft Office Excel 2007 工作表”的空白工作表。
2、双击此工作表，进入工作表界面，进行具体操作。
把第一行设置为表头，并命名为“员工工资表”：选中A~H列。
点击工具栏上的“合并后居中”， 然后输入“员工工资表”这五个字。
3、选中第A列的第2、3行分别的首个单元格，然后点击工具栏上的“合并后居中”按钮。
输入“项目”两个字，然后按键盘上的“ALT”+“Enter”键换行，输入“姓名”两个字。
4、点击工具栏上的“左居中”按钮，用以调整单元格的宽度。
然后，双击单元格进入编辑状态，敲击键盘上的“空格键”把“项目”两字往右移，使其移动到靠最右侧。
5、点击工具栏的“插入”按钮，点击“形状”按钮，选择直线。
然后，将直线按对角拉出一条线。
6、使用合并功能合并，把需要合并的单元格分别进行合并处理。
选中从第二行开始往下需用到的单元格，点击工具栏上的“边框”按钮，为该表格添加边框。
二、事业单位工资表构成
基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
绩效工资：
关于绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
特殊岗位津贴补贴的改革在国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围中进行。应该变化不大。
其它工资
依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津贴补贴的发放。而在这次改革中，事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”，即减少津贴补贴的额度转给基本工资，从而增加基本工资的占比。
以上就是单位工资表的制作的相关内容。还有其他需要咨询的法律问题，欢迎上法律网进行咨询解答。
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