员工受伤，一部分肯定会有自己的原因，当然这在工作当中，毕竟劳动者是为单位做事，也不是签什么责任免责书，在受到伤害，单位肯定是要承担责任的。因此在承担责任之前会对工伤发生事故进行处理。那么工伤事故处理报告模板呢？以下就是法律网小编整理的内容。
一、工伤事故处理报告模板
事故基本概况：XX
事故发生部门：XXXX项目部
事故发生时间：XX年X月XX日 事故发生地点：XXXX1号公寓 事故类别：XX 受伤部位：XX
报告书编制人：XX 编制时间 XX年X月X日
报告书审批意见：XX
审批人签字：XX
审批时间：XX年XX月X日
1、事故经过及原因分析。
2、事故造成的经济损失和损害(包括事故处理中所付出的代价)。
3、主要经验教训。
4、预防事故再次发生的措施。
5、对肇事人或责任人处理的结论。
二、工伤事故处理制度
1、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。
2、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应立即直接或者逐级报告项目负责人。
3、项目负责人接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后，应立即报告公司主管部门和项目所在建设单位、公安部门。
4、公司主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应立即按系统逐级上报；死亡事故报省企业主管部门和劳动部门；生重大死亡事故报国务院有关主管部门劳动部门。
5、发生死亡、重大死亡事故的项目部应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
6、轻伤、重伤事故，由项目负责人或指定人员组织生产、技术、安全等有关人员参加的事故调查组织进行调查。
7、死亡事故，由公司主管部门会同企业所在地的建设单位、公安部门、劳动部门成事故调查组，进行调查。
重大死亡事故，按照建设单位的隶属关系由省主管部门或者国务院有关部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门组成事故调查组进行调查。
8、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由项目部及公司主管部门负责处理。
9、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业，玩忽职守或者发现事故隐患，危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由项目所在地主管部门按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事。
10、违反本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对项目负责人和直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
11、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
12、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日，伤亡事故处理后，应当公开宣布处理结果。
13、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日，伤亡事故处理后，应当公开宣布处理结果。
三、工伤事故赔偿数额如何计算
1、医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)
2、住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数
3、交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费
4、辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量
5、护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)
6、伤残补助金赔偿金额 = 本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)、、6(十级伤残)
7、伤残津贴赔偿金额 = 本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)、、75%(四级)
8、一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)
9、丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6
10、供养亲属抚恤金赔偿金额 = 工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)
11、一次性工亡补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)
以上就是法律网小编整理的关于工伤事故处理报告模板、工伤事故处理制度以及工伤事故赔偿数额如何计算的内容，希望对您有所帮助。如果还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为您进行专业的解答。
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