网站首页  词典首页

问题	工作了一年半被辞退能获得多少补偿
释义	一、工作了一年半被辞退能获得多少补偿     工作了一年半被辞退能获得的补偿为：     1.若被用人单位违法解雇的，用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金；     2.若是属于用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿，工作一年半的经济补偿为两个月工资。     二、单位辞退员工不需要给补偿的情形     1.劳动者有严重违反用人单位的规章制度的；     2.被依法追究刑事责任的；     3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的公司可以单方面解除劳动合同，辞退员工。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）被依法追究刑事责任的。          三、辞退与主动辞职的区别     法律网提醒您，两者的区别为：     1.行为主体：辞退由用人单位解除劳动合同；主动辞职由劳动者提出解除劳动合同；     2.程序不同：过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同；主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天。     法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	民事诉讼中的合并执行应注意的问题有哪些 哪些人有资格作为民事诉讼的当事人？ 诉讼时行使代位权的期限是多久? 民事诉讼一审出庭还需要答辩书吗？ 民事诉讼程序及费用 附带民事诉讼起诉状二级轻伤 民事诉讼之庭审准备的内容是什么？ 民事诉讼需要个人举证吗？ 民事诉讼委托代理人有什么权限？ 民事诉讼什么时候调解？ 民事诉讼法庭前会议的内容是什么？ 民事诉讼辩论原则的意义是什么？ 民事诉讼辩论意见有什么技巧？ 民事诉讼需要哪些费用标准？ 民事诉讼需要律师吗？ 民事诉讼委托代理人要提前申请吗？ 民事诉讼特别程序开庭的案件有哪些？ 民事诉讼中举证责任倒置的情形有哪些？ 民事诉讼前被告死亡怎么办？ 民事诉讼时效的含义是什么 民事诉讼时效的含义是什么？ 民事诉讼立案材料规定有哪些？ 民事诉讼管辖权的规定有哪些？ 民事诉讼举证通知书有什么内容？ 民事诉讼法答辩期有多久？ 杀越人货罪 杂令 杂使 杂家 杂居 杂律 杂徭 杂户 杂抵罪 杂犯死罪 杂职 杂议 权令 权利 权利 权利主体 权利义务的一致性 权利义务的平等性 权利人 权利令状 权利体系 权利保护措施 权利和自由的广泛性 权利和自由的真实性 权利客体

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。