网站首页  词典首页

问题	经济性裁员的几个条件
释义	一、经济性裁员的几个条件     1、依照企业破产法规定进行重整的。重整，是破产制度的重要组成，是指企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏偿债能力，或者有明显丧失清偿能力的可能，经人民法院批准可以直接进行重整，或在破产申请后进行重整。此时企业可以不经破产申请而直接申请重整，也可以在提出破产申请后申请重整。重整可以由债权人提出，也可以由债务人?提出，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人均可以向人民法院申请重整。     2、生产经营发生严重困难的。劳动合同法对生产经营发生严重困难没有详细详细其标准，具体执行时可以参照当地政府规定的困难企业标准来界定。     3、企业转产、重大技术革新、经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。应当注意的是，当企业发生转产、重大技术革新、经营方式调整时，并不因此当然的符合经济性裁员的许可条件，此时用人单位不能直接裁员，应当先与劳动者变更劳动合同，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的，才可以裁员。     4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。此情况下，如果用人单位准备解除劳动关系的人员数量在20人一下或少于全部员工的10%，则应当按照劳动合同法第40条的有关规定操作。           二、法律依据     《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：     (一)依照企业破产法规定进行重整的;     (二)生产经营发生严重困难的;     (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;     (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。     《劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。     用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。      三、哪些员工不能裁     经济性裁员是用人单位克服经营困难的内在需要和通常作法，法律予以允许。但为了保障劳动者的权益，法律对用人单位裁员作了一些适度的限制。     根据《企业经济性裁减人员规定》用人单位不得裁减下列人员：     (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;     (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;     (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;     (四)法律、行政法规规定的其他情形。     根据我国相关法律依据，用人单位进行经济性裁员需要满足2个条件，且不得裁掉不能被裁剪的员工。以上便是法律网小编为您带来关于经济性裁员的几个条件的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第二十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条     [3]《企业经济性裁减人员规定》
随便看	如何在建筑公司承包工程 新办建筑资质办理流程 房屋租赁中甲方违约应该怎样处理好 租房租赁合同中出租方违约应该怎么解决 出轨离婚保证书怎么写 追要抚养费只能要2年的吗 法院判决离婚后需要办理离婚证吗? 怎么注册一个公司 自己注册公司总共要花多少钱 十级工伤赔偿标准 工伤十级赔偿的法律标准是什么 借条到期后有什么方式可以向法院提起诉讼 到期借条后可以采取哪些法律途径来起诉 离婚变更孩子抚养权去哪办理 抚养权变更的起诉书怎么写 工程施工合同通用条款是什么 商业贿赂的表现形式有哪些 商业贿赂行为常见的表现形式 商业贿赂的表现形式如何 商业贿赂表现形式有哪些？ 商业贿赂犯罪怎么量刑处罚的 商业贿赂行为有哪些 户口本年龄错了怎么改没有出生证明 护照到期可以提前多久办新的 护照到期办理需要什么材料 支持公诉 支持权 支持起诉原则 支票统一法公约 支解 收入来源地税收管辖权 收养事件程序 收养关系公证 收养准据法 收养子女的欧洲公约 收养无效之诉 收养法 收回动产之诉 收回汉口、九江英租界 收容国 收容审查 收容审查 收容审查所 收赎 收集证据 收集证据 改判 改判与平反 改变环境的作战手段 改善战地武装部队伤者、病者境遇的日内瓦公约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。