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问题	对于打人误工费需要给吗
释义	一、对于打人误工费需要给吗     打人导致他人受伤，在治疗期间影响其工作的，侵权人需要支付医疗费用及误工费。     １、误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。     ２、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。     ３、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民；二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。             　　二、误工费应该提交什么证据？ 　　１、提供证明收入状况的证据     （１）《收入证明》。有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。　内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。     （２）《收入状况证明》。没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。　内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。      　　２、提供证明误工时间的证据     （１）《病历》或者《出院小结》。正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。　内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。     （２）《误工证明》。所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。     （３）《误工期司法鉴定书》。即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。      　　三、误工费单位证明怎么开     误工费证明范本     兹证明　，男（女），　ｘ族，身份证　ｘｘｘ，是我司（厂、店）员工，自　ｘ年ｘ　月入职以来，一直在我司（厂、店）工作，月工资约为　ｘ元。自　ｘ年　ｘ月　ｘ日发生ｘｘｘ以来，因其无法正常工作，我司（厂、店）未向其发放工资。     特此证明。     单位：     年　月　日     以上是法律网小编为您详细介绍的关于对于打人误工费需要给吗的相关内容，打人导致他人受伤，在治疗期间影响其正常工作导致收入的，侵权人需要支付误工费。误工费按患者有无固定收入来进行赔付，若有什么法律问题，建议咨询法律网专业律师。
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