网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 生育险缴纳需要什么材料
释义
    生育险是我们工作时必定会缴纳的基础保险,这中保险是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,那么生育险缴纳需要什么材料?以下就是法律网小编整理的内容。
    一、生育险缴纳需要什么材料
    1、《社会保险登记表》;
    2、《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;
    3、《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。
    
    二、生育险待遇有哪些
    1、生育医疗费。
    女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
    女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
    2、生育津贴。
    女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
    三、享受生育津贴需要满足什么条件
    职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    (1)女职工生育享受产假;
    (2)享受计划生育手术休假;
    (3)法律、法规规定的其他情形。
    生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
    假期天数:
    ①正常产假90天(包括产前检查15天);
    ②独生子女假增加35天;
    ③晚育假增加15天;
    ④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
    ⑤多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;
    ⑥流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
    以上就是法律网小编整理的关于生育险缴纳需要什么材料的内容,需注意凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。如果还有其他法律问题的,欢迎上法律网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。
    
    
    拓展阅读
    
  • 生育保险怎么报销流程
  • 女生育保险报销多少钱
  • 生育保险报销百分之几

    
随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/3/16 19:24:50