网站首页  词典首页

问题	生育险缴纳需要什么材料
释义	生育险是我们工作时必定会缴纳的基础保险，这中保险是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，那么生育险缴纳需要什么材料？以下就是法律网小编整理的内容。     一、生育险缴纳需要什么材料     1、《社会保险登记表》；     2、《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》；     3、《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。          二、生育险待遇有哪些     1、生育医疗费。     女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。     女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。     2、生育津贴。     女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。     三、享受生育津贴需要满足什么条件     职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：     （1）女职工生育享受产假；     （2）享受计划生育手术休假；     （3）法律、法规规定的其他情形。     生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数     假期天数：     ①正常产假90天（包括产前检查15天）；     ②独生子女假增加35天；     ③晚育假增加15天；     ④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；     ⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；     ⑥流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；     以上就是法律网小编整理的关于生育险缴纳需要什么材料的内容，需注意凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。如果还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为您进行专业的解答。               拓展阅读      生育保险怎么报销流程 女生育保险报销多少钱 生育保险报销百分之几
随便看	孩子抚养权公证的流程 离婚子女抚养费如何给付,应该给多少? 抚养和扶养的区别有哪些 监护权转移的原因是怎样的 涉外离婚子女抚养权归谁,离婚孩子抚养权怎么判? 如何变更抚养权，变更抚养权的的法定情形有哪些 涉外离婚抚养权起诉状范本 父母争夺抚养权要注意什么 涉外离婚变更抚养权的程序是怎么样的？ 非婚生子女抚养费不给怎么办？ 抚养费的给付期限有多久 哺乳期离婚孩子的抚养权应该判给谁？ 法律规定如何证明是继父母子女关系？ 男方拖欠抚养费怎么办 涉外离婚抚养权协议书怎么写 监护人确定协议怎么写？ 离婚后可以要求变更抚养权吗 法定抚养人是什么意思,法定扶养的人的范围 变更抚养权的手续是怎样的,如何变更子女抚养权? 探望权起诉书怎么写 社会抚养费的征收对象是谁,征收标准是怎样的? 私生子抚养费标准是怎样的 抚养费相关费用包括哪些 居民委员会确定监护人资格以谁为被告？ 离婚协议约定不付抚养费是否有效 独立的附带上诉 独立证据 独裁制 独龙族 狭义的物证 狭义解释 狭乡 狭隘民族主义 狱丞 狱之两辞 狱令 狱务司 狱子 狱官令 狱掾 狱掾 狱政 狱政管理 狱空 狱讼 狴犴 猛安谋克 猛安谋克制 猝合军 猝死

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。