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问题	工伤赔偿和侵权赔偿的区别
释义	一、工伤赔偿和侵权赔偿的区别     工伤赔偿和侵权赔偿的区别如下：     1.适用法律法规不同；     2.赔偿的主体不同。工伤由工伤保险基金和用人单位赔偿；人身损害由侵权人赔偿；     3.赔偿原则不同。工伤适用无过错责任原则，人身损害适用过错责任原则；     4.鉴定标准不同。     二、工伤赔偿认定标准     法律网提醒您，认定工伤的七种法定情形，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;     3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;     4.患职业病的;　     5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;     6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;     7.法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          三、做工伤鉴定需要哪些材料     1.工伤认定申请表；     2.职工本人身份证明；     3.与企业存在劳动关系的证明材料；     4.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；     职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条
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