网站首页  词典首页

问题	劳动仲裁流程怎么走的
释义	一、劳动仲裁流程怎么走的     1、申请与受理：当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。     2、开庭与裁决：仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。           　　二、适用劳动仲裁的范围     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。      　　三、关于劳动仲裁审理的法律规定     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     以上就是由法律网小编为您整理的关于劳动仲裁流程怎么走的相关内容。总结一下，劳动仲裁其实就是分为两个部分，一个部分为申请与受理，也就是需要仲裁的当事人提交书面的仲裁申请书，然后仲裁庭接受受理。另一个部分则是开庭和裁决。仲裁庭会通知当事人有关开庭的事宜，让当事人做好准备。最后再依据劳动者和用人单位的开庭表现和提交证据，作出公平的仲裁裁决。如果您还有其他问题，欢迎咨询法律网律师。
随便看	打架受伤伤残鉴定需要哪些材料 被打伤伤残鉴定需要什么材料 自己进行伤残鉴定需要什么材料 医疗事故怎么起诉 医疗事故罪立案标准2022 医疗事故案的立案标准 医疗事故罪立案标准是什么 超市办营业执照要多久 超市营业执照要审吗 超市营业执照多久审一次 注册一个建筑劳务公司多少钱 一次性工伤补助金标准 一次性工伤补助金是多少 一次性工伤补助金怎么计算 一次性工伤补助金由谁支付 生育保险津贴怎么算？ 生育保险中生育津贴怎么领？ 生育津贴网上申请办理流程 坐月子被家暴该怎么办 公司生育津贴怎么申请 生育津贴申请所需公司提供的资料是什么 生育津贴多久后可以领取 生育津贴补领流程及时间 坐月子可以起诉离婚吗 什么是生育津贴？ 供认不讳 供认定同一客体 供述书 供述书 依件计征 依例纳赎 依法办事观念 依法独立审判原则 依法独立行使检察权原则 依法行政 依率计征 依申请的确认 依附理论法律思想 侦察 侦察、逮捕、引渡和惩治战争罪犯和危害人类罪犯的国际合作原则 侦查 侦查 侦查主体 侦查人员 侦查人员 侦查假定 侦查决策 侦查判断 侦查原则 侦查实验

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。