网站首页  词典首页

问题	试用期直接辞职走人的后果
释义	一、试用期直接辞职走人的后果     试用期不离职直接走人属于劳动者违法解除劳动合同的，造成用人单位损失应当承担赔偿责任；因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。          二、试用期辞职有影响吗     《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。     三、试用期辞职有工资吗     试用期若正常办理辞职手续，工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请；落款日期为当天，申请离职日期为落款日期后的第四天，第四天办理工作交接手续要有书面的交接手续双方签字，包括物品交接等。     如果个人档案在公司的需要在第十天同时领取个人档案，一定要有公司封条，盖章方可自己暂时保管即可。     试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的，除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。     正常情况下试用期辞职应在提前3天告知公司人事部门，工资在离职当天当面结算。在公司常规发放工资之日再发放给你也行。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于试用期直接辞职走人的后果的相关内容，根据规定，在试用期自动离职属于严重违反劳动法的行为，如果因为其自动离职导致用人单位遭受经济损失，则用人单位可以要求其进行相应的赔偿，若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师，法律网有律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
随便看	信用卡2万逾期一年会起诉吗 夫妻婚内财产约定书怎么写 醉驾被关进看守所可以保外就医吗 租房续签合同一般提前多少天 醉驾刑事量刑多少 逮捕还有养老金吗 追索抚养费案件以谁为原告 醉驾检察院做笔录当天能走吗 租房合同没写押金能退吗 电动车闯红灯被撞伤谁赔偿谁 报假警属于哪种违法行为 被人打骨折了怎么走法律程序 走账多少要被判刑 醉驾拘役开除党籍后还能入党吗 被骗报警后银行卡会被冻结吗 报考公务员不能交社保吗 120毫升醉驾怎么判刑 财产权的内容是什么 1万元工资税后多少 10万以上诈骗案破案率要多久才能结案 3000工资交税是多少 40年后产权到期怎么办 十级伤残赔偿大概多少钱 宠物狗伤人主人怎么办 公摊面积是怎么计算出来的 悬挂旗帜权 悬案 悬赏通缉 悼耄 情况判决制度 情况基本改变 情况性的规范 情况证据 情况鉴定 情势如恒 情势如恒条款 情实 情感性精神病 情报公开 惊事律 惟刑之恤 惟敬五刑、以成三德 惟良折狱 惟齐非齐 惠庭案件 惠特尼诉罗伯逊 惠顿 惩办与改造相结合的政策 惩戒性预防 惩教署

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。