| 释义 |
“我们在东美小区一家生鲜超市上班，因辞职老板要扣我们100元押金。”一名王姓读者日前向早报这样反映。
她说，她们是8月中旬在该超市上班的，老板起先要她们交200元押金，后来押金是从工资中扣，一个月100元，共扣了两个月。我们辞职，老板也同意，但就是100元押金不给我们。
该超市负责人对记者说，员工在这家超市上班之前，双方事先是有口头约定的，如果工期不满一年，200元的押金只能退一半，据称她们都同意；超市也发工资给她们，她们则将押金条也交给超市，这也是员工自己愿意的。这名负责人称他们是按照事先约定的规则来办理事情的。
为此，记者咨询了本报法律顾问伟烈律师事务所的林晓阳律师。林律师说，用人单位收取员工的押金，这种行为本身就违反了《劳动法》的有关规定，她们虽然没有签订劳动合同，但已经建立了劳动关系，她们可以向劳动监察大队反映情况。
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