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问题	劳动仲裁双倍工资老板不给要如何办
释义	一、劳动仲裁双倍工资老板不给要如何办     劳动仲裁裁决作出之后，用人单位不履行义务的，劳动者可以通过向人民法院申请强制执行。劳动者向人民法院申请强制执行的，人民法院责令被执行人履行生效法律文书确定的义务，逾期仍不履行的，依法强制执行。     《民事诉讼法》第二百四十六条     申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。     前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。     二、劳动仲裁后申请强制执行需要什么材料     法律网提醒您，劳动仲裁后向法院申请执行需要准备以下材料：     1.执行申请书。由申请执行人签字或盖章；     2.生效法律文书原件；     3.执行申请人的身份证明。公民个人申请的，应当提交居民身份证复印件；     4.申请人不能亲自到法院申请执行，需委托代理人代为其申请执行的，应出具授权委托书；     5.法律文书的生效证明。属本院判决、调解、裁定的，应由经办法官或书记员签字证明已经生效；     6.提供被执行人可供执行的财产清单。          三、劳动仲裁后申请强制执行多久执行     劳动仲裁后申请强制执行的，强制执行立案后执行期限为6个月，即法院执行立案后，法院应在6个月内采取执行措施。     如果法院在6个月内不采取强制执行措施，可以向上一级法院申请提级执行。申请执行必须遵守法律规定的申请期限，无正当理由逾期提出申请执行的，人民法院可以驳回申请，不予执行。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条
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