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问题	企业不为员工缴纳社保有哪些法律风险
释义	一、企业不为员工缴纳社保有哪些法律风险     １，需要补交及缴纳滞纳金。如果企业不为员工缴纳社会保险，员工可以向社保机构投诉或提起劳动仲裁要求企业补交。《社会保险费征缴暂行条例》第１３条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”     ２，经济补偿金。《劳动合同法》第３８条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的；”因此如果企业没有为员工缴纳社会保险，员工可以此为理由与企业解除劳动合同，并有权根据《劳动合同法》第４６条第一款向企业主张经济补偿金。     ３，赔偿损失。根据最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”如果企业没有为员工缴纳社会保险，导致员工医疗、工伤或养老保险等方面的损失，企业需要对员工的损失进行赔偿。           　　二、社保征收机构对未缴或欠缴用人单位的强制措施     （１）社保征收机构有权申请直接划扣用人单位的银行账户。     《社会保险法》第六十三条规定：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。     （２）社保征收机构有权申请法院扣押、查封、拍卖用人单位财产。     《社会保险法》第六十三条规定：用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。      　　三、自己如何缴纳社保     个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：     １、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老＋医疗）；     ２、参保条件：城镇户口或农转非户口；     ３、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）；     ４、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，２张１寸照片；     ５、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是２０％，医疗约９％，目前尚有８０％和１００％两档可以选择。     以上就是法律网小编为大家整理的关于企业不为员工缴纳社保有哪些法律风险的法律内容，社会保险是全社会成员互助的一种法律制度设计。相信大家阅读完后对相关的法律知识有了更多的了解，如果您还有更多法律疑问，欢迎访问法律网，我们会有专门的律师为大家答疑解惑。
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