《劳动合同法》规定劳动合同无效的情形-合同事务法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	《劳动合同法》规定劳动合同无效的情形
释义	《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
随便看	合伙人强行退伙造成损失该怎样担责分住多久才算自动离婚? 无固定期限合同单位有权开除吗授予专利的类型都有哪些合伙协议书怎么写才有效两年后自动离婚是否符合法律规定？无固定期限的劳动合同算职工吗分居两年可不可以自动离婚？合伙企业,合伙人对合伙企业债务应该承担哪些责任关于专利权期限可以延长吗工作十年可以签无固定期限劳动合同吗起诉离婚从起诉到开庭多长时间？合伙买车协议怎么写有法律效力吗专利法明确规定不授予专利的情形旷工天数算不算休息日夫妻多少年分居可以自动离婚吗? 普通合伙人的义务有哪些我国专利权的三种类型是什么无固定期限合同可以更改吗现在夫妻俩分开两年可以自动离婚吗？ “特殊普通合伙企业”的特殊规定具体有哪些呢不予授予专利的范围有哪些情形无固定期限合同终止给补偿吗诉讼离婚标的指的是什么？合伙纠纷的救济办法居民小组居民税收管辖权居民诉讼居民身份证管理之诉居留国居留权屈曲骨折屋大维屋诛展拓香港界址专条展期签署属人主义属人主权属人优越权属人准据法属人原则属人最高权属人法属人管辖权属地优越权属地原则属地原则属地性属地最高权属地条约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。