网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题：

　

问题 丧失劳动能力提前退休工资怎么发放
释义
    一、丧失劳动能力提前退休工资怎么发放
    （一）各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后有下列情况之一者：
     1、单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。
     2、两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。
     3、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。
     4、完全性（感觉性或混合性）失语。
     5、非肢体瘫的中度运动障碍。
    （二）长期重度呼吸困难。
    （三）心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。
    （四）恶性室性心动过速经治疗无效。
    （五）各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下（含6克/分升）者。
    （六）全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。
    （七）、慢性重度肝功能损害。
    （八）不可逆转的慢性肾功能衰竭期。
    （九）各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。
    （十）各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。
    （十一）一眼有光感或无光感，另眼矫正视力
    （十二）双眼矫正视力
    （十三）、慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业功能者：痴呆（中度智能减退）;持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。
    （十四）、精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。
    （十五）难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上（含50岁），女性45岁以上（含45岁）严重影响职业功能者。
    （十六）、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能者。
    
    二、丧失劳动能力鉴定
    职工非因丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）
    关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》的通知
    劳社部发〔2002〕8号 　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
    为了规范职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定工作，我部组织制定了《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。
    劳动保障部
    二○○二年四月五日
    职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）
    职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准，是劳动者由于非因工伤残或因病后，于国家社会保障法规所规定的医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。
    三、丧失劳动能力等级鉴定标准
    根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活处理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍程度分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。
    丧失劳动能力对劳动者来说是非常不幸的一件事情，用人单位也不会雇佣丧失劳动能力的人，那如何处理好劳动者在雇佣期间丧失劳动能力的问题对双方来说都非常重要。以上就是法律网小编整理的对“丧失劳动能力提前退休工资怎么发放”的解答以及其他相关法律知识。如果还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
    引用法条：
    [1]《工伤保险条例》第二十一条
    [2]《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》
    
随便看

　

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。

　

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间：2024/12/28 3:20:33