问题 | 女职工流产有生育津贴吗 |
释义 | 一、女职工流产有生育津贴吗 女职工流产有生育津贴,前提条件:符合生育政策规定的流产,比如意外流产等,可享受产假、领取生育津贴、报销生育相关费用等。但若因为医疗事故导致流产、未婚先孕流产等,是不可以享受生育险待遇的,自然也不可以领取生育津贴。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一) 女职工生育享受产假; (二) 享受计划生育手术休假; (三) 法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 二、领生育津贴需要什么材料 法律网提醒您,领生育津贴需要以下材料: 1.社保卡、身份证、计划生育服务手册; 2.新生儿出生医学证明的原件或者复印件; 3.生育津贴审批表、生育保险证明医院发票等。 ![]() 三、生育津贴和工资可以享受吗 生育津贴产假和工资不可以同时享受,女职工产假期间,只是享受生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。因此生育津贴和产假工资不能同时享受。 引用法条: [1]《女职工劳动保护特别规定》第八条 [2]《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 |
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