网站首页  词典首页

问题	劳动合同到期公司辞退补钱吗
释义	一、劳动合同到期公司辞退补钱吗     合同到期辞退有补偿，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。          二、保密协议书属于劳动合同吗     保密协议书不属于劳动合同，保密协议是劳动合同的从合同。保密协议不是必须订立的，而是根据当事人的约定而自愿订立的，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密条款，也可以另订一个保密协议。     《中华人民共和国劳动合同法》第十七条     劳动合同应当具备以下条款：     （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；     （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；     （三）劳动合同期限。     劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。     第二十三条     用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。     对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。     三、劳动合同期满辞退员工怎么补偿     劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金；劳动者具有法定订立无固定期限劳动合同情形，用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。     以上就是法律网小编为您介绍的关于法律网的有关知识，相信通过上文的介绍，对于“劳动合同到期公司辞退补钱吗”有关的知识有了更多的了解。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
随便看	相邻而居 应否对围墙倒塌承担责任 论我国民法典中的相邻关系立法 中国物权法研究的新进展 财产权观念应跟上“修宪”步伐 所有权保留的权利冲突与协调 关于准物权转让的探讨 论商品房住宅小区停车位的产权归属（修订版） 不动产善意取得制度刍议 从解释论看物权行为与中国民法 共有人分管契约的基本构造 论我国物权请求权诉讼时效制度的立法选择——兼评《中华人民 乱花渐欲迷人眼——追问不动产善意取得 典权制度弊端的法理思考 论物权标的之特性 论不动产善意取得 两种划拨土地使用权及其并轨问题 物权的优先效力：反思与重构（下） 物权法体系设计问题之我见 登记的生效时间与公信力 论请求权的性质与体系 计划生育证明弄丢了怎么办 我国农村土地产权制度的发展及完善 不服交通事故责任认定是不是可以提起诉讼 被告可以主张损益相抵或继续行使装潢费用的求偿权 正规借条应该怎么写才有法律效力 法律的内在方面与法律的外在方面 法律的内在道德和外在道德 法律的内部结构 法律的原意 法律的名称 法律的声明 法律的实效与效力 法律的实效机会 法律的序言 法律的形式、价值和事实 法律的成熟阶段 法律的技术成份 法律的有机论观点 法律的权威性资料 法律的概念 法律的模式 法律的正当程序 法律的理想成份 法律的理想类型方法 法律的理想类型系统 法律的生命不是逻辑而是经验 法律的生效时间 法律的社会化阶段 法律的社会控制 法律的社会控制

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。