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问题	婚假包括法定假日吗
释义	一、婚假包括法定假日吗     如果婚假的时间较长，可能会包含法定节假日，但是不会因为法定节假日延长婚假，在法定节假日结婚的，用人单位应当依法支付工资。     根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。     《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。          二、婚假和路程假期间的工资待遇     在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。     从以上规定可以看出新《劳动法》婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。     三、职工结婚可享受以下待遇：     1、婚假天数：通常按3天计算。     在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。     2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。     全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。     3、注意：晚婚假天数规定应按最新文件。     天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。     4、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于婚假包括法定假日吗的相关内容，综上所述小编提醒您，所以我们在结婚之后大部分都是会办婚礼的，而在公司上班期间结婚的就可以请婚假，那么员工请婚假是包括公休假和法定节假日的。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。
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