| 问题 | 医疗期 |
| 释义 | 医疗期 本单位工作年限的确定 1、复员退伍军人，军转干部首次与单位建立劳动关系的，在确定医疗期时，按国家规定计算的连续工龄视作本单位工作年限。 2、因企业合资、合并、兼并或者分立，与职工解除劳动合同并随即与新单位签订劳动合同的，在确定医疗期时，职工在原单 医疗期 本单位工作年限的确定 1、复员退伍军人，军转干部首次与单位建立劳动关系的，在确定医疗期时，按国家规定计算的连续工龄视作本单位工作年限。 2、因企业合资、合并、兼并或者分立，与职工解除劳动合同并随即与新单位签订劳动合同的，在确定医疗期时，职工在原单位的工龄视作本单位工作年限。 参见：《关于转发劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知》（浙劳险[1995]231号） 执行日期:1996年1月1日 特殊疾病延长医疗期的审批 患病职工的医疗期按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。某些患特殊疾病的职工，医疗期满尚未治愈确需延长医疗期的，凡实行医疗保险制度改革的市、县，由企业提出意见，报社会保险经办机构审批；未实行医疗保险制度改革的市、县，由所在的企业审批。 参见：《关于转发劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知》（浙劳险[1995]231号） 执行日期:1996年1月1日 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。