网站首页  词典首页

问题	滥用商标或近似商标扣几分
释义	一、滥用商标或近似商标扣几分     滥用商标违规属于不当使用他人权利，每次扣２分；若情节严重，每次扣６分，情节严重达三次及以上的每次扣４８分；情节特别严重的，视为严重违规行为，每次扣４８分。平台还会视情节严重程度采取查封账户、关闭店铺、店铺监管、限制发货、限制发布商品等处理措施。           　　二、卖家侵犯商标权怎么投诉     依据我国商标法的规定，任何人发现侵犯商标权的行为时，可以向工商管理部门举报的，工商行政管理部门有权依法查处。《中华人民共和国商标法》第六十一条对侵犯注册商标专用权的行为，工商行政管理部门有权依法查处；涉嫌犯罪的，应当及时移送司法机关依法处理。第六十二条县级以上工商行政管理部门根据已经取得的违法嫌疑证据或者举报，对涉嫌侵犯他人注册商标专用权的行为进行查处时，可以行使下列职权：     （一）询问有关当事人，调查与侵犯他人注册商标专用权有关的情况；     （二）查阅、复制当事人与侵权活动有关的合同、发票、账簿以及其他有关资料；      　　三、商标侵权投诉需要哪些资料     （一）投诉书：应列明投诉人姓名或名称、地址、联系电话、商标权利情况；（由商标代理机构代理的还应列明代理机构的名称、地址、电话）；被投诉人姓名或名称、地址、侵权事实及相关情况；投诉的法律依据和要求及投诉日期。     （二）营业执照及复印件。     （三）商标注册证及复印件。     （四）侵权证据：包括侵权的实物、商标标识、有关票据、照片等。     以上内容就是法律网小编整理的关于滥用商标或近似商标扣几分相关内容，滥用商标违规属于不当使用他人权利，每次扣２分；若情节严重，每次扣６分，情节严重达三次及以上的每次扣４８分，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国商标法》第六十一条     [2]《中华人民共和国商标法》第六十二条
随便看	当事人能够变更合同吗 企业解除劳动合同的情形有哪些 不全部履行义务的赠与合同是否可以撤销 提前解除劳动合同赔偿 公司不给员工签劳动合同该怎么办 变更合同一定要一式两份吗 未签劳动合同，劳动者被辞退有哪些赔偿 可撤销合同的适用情形有哪些 劳动合同违约金有哪几种形式 合同变更的应具备什么条件 合同被撤销之后,合同的效力是怎样的 解除或终止劳动合同经济补偿相关问题解答 可撤销合同中胁迫怎么规定 劳动者可以要求解除劳动合同吗 重大误解怎么表现 如何变更合同 劳动合同到期不续签职工需要进行的补偿 合同变更给对方带来损失怎么办 劳动合同履行应该遵循哪些原则 合同变更要提供什么资料 试用期是必须签劳动合同吗 旅游合同变更需遵循的原则是什么 赠与合同撤销时间要求有什么具体规定 关于新劳动合同法赔偿金的规定是什么 合同变更带来损失怎么办 传来证据 传染病防治管理之诉 传用惑众 传票 传票、通知书的送达 传票、通知书送达 传票送达 传统外交 传统法学 传覆 传讯 传闻律 传闻证据 传闻证据法则 传食律 伤 伤亡事故 伤亡事故处理 伤亡事故报告 伤亡事故经济损失 伤亡事故调查 伤亡事故调查分析规则 伤害严重率 伤害平均严重率 伤害频率

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。