网站首页  词典首页

问题	试用期以工作能力为由能否辞退
释义	一、试用期以工作能力为由能否辞退     试用期可视为彼此的考察期，感觉不合适可以终止。     劳动者可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三天书面通知义务，并继续工作至三天届满，双方劳动合同终止，劳动关系解除，有权得到已工作期间的经济补偿。     而单位“以能力不足彼此不适合”为由口头辞退，则需要提供招用时对人员的明确规定，以及“能力不足彼此不适合”的证据或证明。     否则，就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。          二、什么是试用期     试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。     三、试用期要不要缴纳社会保险     《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等五险一金是法定义务。     只签订单独的试用期合同违法。     司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。其目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力，方便解除劳动合同；而《劳动合同法》规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。     以上法律网小编为大家收集的，关于“试用期以工作能力为由能否辞退”方面的内容，主要介绍了试用期以工作能力为由是否可以辞，除此以外，还有试用期的概念以及试用期是否需要缴纳社会保险，如果还有什么法律问题，敬请咨询我们法律网的律师！          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
随便看	企业经济裁员需要经过哪些程序 离婚要求经济帮助的情况 刑法中犯罪构成的四个要件是什么 离婚一审因房产末能分割而没判离二审会判离和分割房产吗 用人单位应当如何开除职工 走出离婚诉讼的误区 有组织犯罪案件证据的类型有哪些？ 离婚二审开庭后多久下判决书 法律规定盗墓者判几年？ 离婚案件应当提供哪些证据 解除事实劳动关系社保怎么办 交通事故民事诉讼二审开庭后多久下判决书 规定犯罪未遂具有哪些特征 起诉离婚必须携带的证据 乡村保洁工的劳动关系的认定是怎样的？ 二审不服申诉还要钱吗 对于巨额财产来源不明数额 律师教你如何有技巧地进行离婚撤诉 如果没有派遣证可以入职吗？ 二审判决下来了对方不拿判决书会影响执行吗 根据规定现在盗墓犯法么 什么时候选择诉讼离婚比较合适 到监狱探监的条件有哪些 交通事故没钱赔偿法院怎么判 入职要交的材料有哪些？ 烟草专卖管理之诉 烟草专卖许可证、准购证管理之诉 烧招魂而葬空棺槨 烧死 烧毁文件整复 烧油特别税征管之诉 烫死 热审 热审 热油审 烹 烽候 烽燧 焊接安全技术 焊接烟尘浓度 焚 煤矿安全规程 煤矿工伤事故 照会 照会 照例收赎 照律收赎 照磨 照磨 熊继宁

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。