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问题	解除劳动合同证明和离职证明是一个吗
释义	一、解除劳动合同证明和离职证明是一个吗     解除劳动合同证明和离职证明不完全一样。离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同;解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。     无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。          二、劳动合同的订立重要吗     是十分重要的，合同订立生效涉及合同当事人之间的权利义务。尤其是在劳动合同中，合同的订立涉及劳动者的保险、福利待遇等。     三、劳动合同应具备的条款：     《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第十七条规定：     劳动合同应当具备以下条款：     （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人     （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码     （三）劳动合同期限     （四）工作内容和工作地点     （五）工作时间和休息休假     （六）劳动报酬     （七）社会保险     （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护     （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。     以上就是法律网小编整理的解除劳动合同证明和离职证明是一个吗的相关内容。相信您已经有所了解，劳动合同对于我们而言还是挺重要的，因此我们要多多了解清楚。如果您对此类问题还有疑问，或者有其他法律问题，都可以来法律网平台咨询我们的专业律师。以最大限度的维护自身的合法权益，保护您的利益不受损失。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》
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