网站首页  词典首页

问题	产假期间工资是不是给底薪
释义	一、产假期间工资是不是给底薪     产假期间的工资并不是仅仅给予底薪。实际上：     1.对于已经参加生育保险的女职工，产假期间的工资（即生育津贴）是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金来支付。     2.对于未参加生育保险的女职工，产假工资则是按照其产假前的工资标准由用人单位支付。     这里要注意，很多人误以为产假工资就是基本工资，实际上，产假工资的数额并不完全等同于基本工资，它还会受到你个人上缴生育保险基数的影响。     二、产假工资发放依据     《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：     1.女职工在产假期间的生育津贴，如果已参加生育保险，那么是由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来支付。     2.如果女职工未参加生育保险，那么产假工资则按照她产假前的工资标准由用人单位支付。     3.对于女职工生育或流产的医疗费用，也有相应的规定，已参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加的，则由用人单位支付。          三、产假工资税收政策     1.在税收方面，对于生育津贴，也就是产假工资，是不征收个人所得税的。这意味着女职工在产假期间收到的生育津贴是免税的。     2.对于用人单位来说，它们垫付的生育津贴在后续会被社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位，这也涉及到了税收的相关问题。具体来说：     （1）用人单位在垫付生育津贴时，需要按照职工的原工资标准进行逐月垫付，然后再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。     （2）如果生育津贴高于职工的原工资标准，用人单位不得克扣；如果生育津贴低于职工的原工资标准，差额部分由用人单位补足。     是否还有其他关于产假期间的权益保障问题？欢迎在法律网上提问，我们将为您提供专业的法律建议。     引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第八条
随便看	典当系统可以做股权质押吗 代持股权需要将股权质押吗 股权质押后资产能变现吗 股权质押后股份转让了还有效吗 股东股权质押了还能做变更吗 股权质押的股票有分红款吗 股东把股权质押给本公司可以吗 股权质押融资合法吗 股权质押平仓合法吗 股权投资需要股权质押吗 独资企业能进行股权质押吗 商标专用权可否做出质，出质转让有什么条件 股权质押的实现要通过法院吗 股权质押后影响表决权吗 未上市的企业可以做股权质押吗 董监高股权质押必须公告吗 股权质押后还能做变更吗 自然人独资能办股权质押吗 不是上市公司能股权质押吗 股权质押的股份能卖吗 法股权质押后还能增资吗 股权质押期间还可以买卖吗 股东股权质押的可以转让吗 银行把质押股权怎么处理 未上市银行股份可以质押吗 多元民主主义 多元民主主义 多元论法学 多党制 多党合作 多名选区 多哥共和国国徽 多哥共和国国旗 多哥共和国国歌 多哥共和国宪法 多哥共和国首都 多国企业的决议 多国河流 多国海湾 多态性 多数代表制 多数代表制 多数债权人之和解 多数党 多数党领袖 多数决原则 多数当事人 多数表决 多数表决制 多方条约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。