网站首页  词典首页

问题	计件工法定节假日怎么算
释义	一、计件工法定节假日怎么算     1、员工在完成劳动定额后正常工作时间以外完成的劳动成果，应按照计件单价的150%计算延长工作时间的加班工资；     2、在完成劳动定额后员工在休息日完成的劳动成果，应以计件单价的200%计算休息日的加班工资；     3、在完成劳动定额后员工在法定节假日完成的劳动成果，应以计件单价的300%计算节假日的加班工资；     4、关于劳动定额：要使本企业同岗位70%以上的员工在法定劳动时间内能够完成。           二、计件工资的优缺点     1、可以提高员工积极性，提高企业的生产效率。由于是多劳多得，员工完全凭自身能力赚工资，所以，只要真是个做事的人，一般都不会偷懒!     2、员工自己会自发去改进劳动方法，加强劳动技能!可以形成强烈的竞争氛围，让员工与员工之间形成你追我赶，相互攀比的心理。     3、让企业的支出相对明明白白，利于成本控制，有效控制住隐性浪费。     计件工资的缺点     1、员工容易只讲数量，不讲质量。对品质要求容易产生对抗情绪     2、只要是计件制，就会有不平均的现象发生，矛盾较多，处理不好，容易产生波动。     3、小单不好处理，花心力太大，产生的效益却很少。     4、每一次新产品上线，都得慎重对待，对管理人员要求提高很多。      三、计件工资报酬标准     劳动定额和计件报酬标准是计件工资制的重要要素。计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一。     根据《劳动法》第三十六条、第三十七条规定，对实行计件制工作的劳动者，用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。劳动定额，通常是指在特定的生产技术和组织条件下，为生产一定数量的产品或完成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准。     劳动定额基本表现形式有两种：一是生产单位产品消耗的时间，即时间定额；二是单位时间内应当完成的合格产品的数量，即产量定额。计件报酬标准，又称为计件单价。企业实行计件工资制，应合理确定计件单价。计件单价，按照工人在规定的工时内应完成的劳动定额、与工作物等级相应的计时标准工资，并结合工人现行工资水平确定。     工作物等级，根据各种工作物的技术复杂程度、劳动繁重程度、责任大小和不同的生产设备状况等条件确定。劳动定额修改时，计件单价应作相应的修改。     上面的是法律网小编为您整理的关于计件工法定节假日怎么算的相关内容。综上可知，在完成劳动定额后，员工在法定节假日完成的劳动成果，应以计件单价的三倍去计算节假日的加班工资。可见多了解法律知识对我们的生活有很大的帮助。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师。               引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三十六条     [2]《中华人民共和国劳动法》第三十七条
随便看	拆迁安置协议遭遇“信誉”危机 重庆最牛钉子户拆迁安置协议 国有出让的房子能买吗 气温超过35℃露天工作 每天可享受10元高温津贴 无牌无证驾驶摩托车出车祸一般怎么处罚 无证驾驶摩托车交通肇事如何处罚 无证驾驶摩托车出事故的刑事处罚是什么 一方不履行合同是不是诈骗 合同不能履行是否可以定性为诈骗 未履行合同是否构成欺诈行为解析 加班费可追讨几年 没有领结婚证的婚姻受法律保护吗 没领结婚证的婚姻受法律保护吗 查开发商是否合法 到哪去查开发商大产权证 开发商的大产权证在哪 十级伤残交通费能报多少 资本公积金可以使用吗 房屋拆迁安置补偿协议 遗嘱继承问题 拆迁补偿安置合同主要条款有哪些 借款合同由谁管辖法院 房屋拆迁安置补偿协议效力的认定 确认劳动关系有时效限制吗 如何签订拆迁安置补偿协议 破产公告 破产制度 破产和被精减又符合离休、退休条件职工的养老待遇 破产和解 破产和解协议 破产复兴 破产复权程序 破产宣告 破产当事人 破产律 破产救济制度 破产救济基金 破产整顿 破产普及主义 破产机关 破产法 破产法的适用范围 破产法院 破产清偿顺序 破产申请 破产申请人 破产界限 破产登记 破产程序 破产程序中的优先权

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。