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问题	公司缴纳社保有哪些
释义	一、公司缴纳社保有哪些     公司给员工缴纳的社保，包括五项：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，俗称五险。具体缴费比例如下：     1、养老保险的缴费比例为：单位19％，个人8％     2、医疗保险的缴费比例为：单位10％，个人2％＋2元     3、失业保险的缴费比例为：单位0.8％，个人0.2％     4、工伤保险的缴费比例为：单位0.5％－2％     5、生育保险的缴费比例为：0.8％     以上数据均以北京为例，各地略有不同。            二、社保卡丢了怎么办     预挂失后可办理正式挂失与补新卡手续（正式挂失后不能撤销）。补卡时可委托他人办理，办理时需要出示委托人、被委托人的身份证原件及复印件，在填写《申请单》后，由社保卡服务网点工作人员办理。此时，工作人员会开具一张《领卡证明》。如果在补卡期间生病，则可拿着《领卡证明》到定点医院就医，并保留处方明细、收费单据，按手工流程报销。     单位补办：企业单位人事部都会提供补卡的便捷通道，当社保卡弄丢了的话，第一时间联系你的公司的行政部（人事部或人力资源部），向他们说明丢卡的情况，并根据要求提供相关材料即可。     个人补办：参保人带上自己的身份证和户口簿（当然有的地方可能需要提供其他的材料）去政府办理社保卡的部门，说明补办的情况就可以了。当然了按照工作人员的要求办事就可以了。     三、公司未给员工交社保怎么办     如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。     养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于公司缴纳社保有哪些的相关内容，公司缴纳社保主要包括五险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，社保是由用人单位和劳动者一起按比例缴纳的，若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。
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