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问题 合理化建议和技术改进奖励条例
释义

合理化建议和技术改进奖励条例

1982年3月16日国务院发布,1986年6月4日修订发布。适用于全民所有制企业、事业单位,非全民所有制单位可以参照执行。共分5章,24条。合理化建议,是指有关改进和完善企业、事业单位生产技术和经营管理方面的办法和措施;技术改进是指对机器设备、工具、工艺技术等方面所作的改进和革新。这种建议和改进的内容是:(1)工业产品质量的提高,产品结构的改进,生物品种的改良和开发。新产品的开发;(2)更有效地利用和节约能源、原材料,以及利用自然条件;(3)生产工艺和试验、检验方法,劳动保护、环境保护、安全技术、医疗、卫生技术、物资运输、储藏、养护技术及设计、统计、计算技术等方面的改进;(4)工具、设备、仪器、装置的改进;(5)科技成果的推广,企业现代化管理方法、手段的创新和应用,引进技术、进口设备的消化吸收和革新。职工(集体或者个人)提出的合理化建议或者进行技术改进,必须经过试验和实际应用,并在企业、事业单位的生产或者工作中取得成效,方能获得奖励。对提合理化建议和技术改进者的奖励,实行精神鼓励与物质鼓励相结合的原则。对被采用的、可以直接计算经济效益的合理化建议和技术改进项目,奖励分为五个等级:

奖励等级年节约或创造价值奖金额荣誉奖
1100万元以上2500元至4000元奖状
250万元以上100万元以下1500元至2500元奖状
310万元以上50万元以下500元至1400元奖状
41万元以上10万元以下300元至500元表扬
51万元以下300元以下表扬

对借鉴已经应用的科技成果,在本单位提出合理化建议和技术改进取得显著经济效益者,应当降低一个等级奖励。对被采用的不能直接以经济效果计算的项目,根据其作用大小、技术复杂程度和推广范围评定相应的奖励等级。《条例》规定了奖励的审查批准权限,由采用单位评审委员会或评审小组审批确定,其中一、二等奖励项目,采用单位批准后报上级主管部门备案。奖金由采用单位支付,企业单位支付的奖金,计入生产成本;事业单位支付的奖金在事业费或者收入提成中列支。上级主管部门应当对所属单位的合理化建议和技术改进工作进行监督、检查,并负责协调解决所属单位在评审中发生的争议。对弄虚作假骗取荣誉者,应由授奖单位撤销其荣誉称号,扣回其奖金;情节严重的,由其所在单位给予行政处分,并追究其经济责任。

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更新时间:2025/1/14 17:52:58