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问题	劳动合同续签合同申请怎样写？
释义	一、劳动合同续签合同申请怎样写？     单位领导：     本人ｘｘｘ，性别，ｘｘ文化，ｘｘｘｘ年ｘｘ月与贵单位签订为期ｘ年的劳动合同，现在贵单位ｘｘ部门上班。ｘ年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：     一是合同期内，树立良好的工作态度。工作过程中保持良好的工作态度，与同事融洽相处，严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，并协助同事完成各项工作。     二是合同期内，提高了个人的自身素质。一年来，在同事的支持下，工作之余，积极主动地抓好专业经验的学习，不断为自己“充电加油”。对工作中涉及到的部分软件进行进一步的掌握，达到熟练运用的程度，另外，对其它与工作相关的知识，我也是努力学习，尽快掌握，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。     ｘ年来，虽然在岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但自己的各方面与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作。     此致     敬礼     申请人：     ｘｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日            二、劳动合同续签的注意事项     １、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。     ２、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。     ３、在特定条件下劳动合同有当然续签的情况。     ４、特殊工种劳动合同续签不得超过法定期限。     ５、满足特定条件后应订立无固定期限劳动合同。     三、公司可以单方面解除劳动合同的情形     劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     １、在试用期间被证明不符合录用条件的；     ２、严重违反用人单位的规章制度的；     ３、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     ４、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     ５、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     ６、被依法追究刑事责任的。     以上就是法律网小编为您整理的劳动合同续签合同申请怎么写的相关法律知识了，综上所述，我们可以知道劳动合同的续签需要遵循平等自愿、协商一致的原则，任何一方都不可以胁迫另一方进行续签。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师。
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