网站首页  词典首页

问题	公司不续签劳动合同的情形
释义	一、公司不续签劳动合同的情形有哪些     用人单位不予续签劳动合同，终止劳动合同的，应当对劳动者进行补偿。     劳动者不续签劳动合同的情形     （一）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不续签的，不能进行补偿;     （二）用人单位降低劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不续签的，应当进行补偿。          二、员工不续签劳动合同怎么办     员工不续签劳动合同的处理也要看具体情况。自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。     用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；     劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿；     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同     用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。     三、公司不续签劳动合同离职如何赔偿     用人单位无故不续签劳动合同需要赔偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于公司不续签劳动合同的情形的相关知识，注意，用人单位无故不续签劳动合同是需要赔偿的。如果大家还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，我们的在线律师会为大家进行专业的解答。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
随便看	一方出轨分割财产怎么分 借款怎么找法院调解 夫妻共有财产包括什么？ 项目开发合作协议书 夫妻共同财产一方私自处理怎么认定 深圳经济特区房产租赁合同范本是怎样的 离婚法院如何判财产分割？ 公安局治安调解有期限吗 离婚财产冻结时效是多久？ 小产权房屋买卖合同范本是怎样的 一方在结婚前的工资属于夫妻共同财产吗 法庭调解可以不去吗 夫妻离婚后的财产怎么分配 劳工合同书范本 离婚时一定财产平均分配吗? 司法所的调解有效吗 离婚后子女不联系能继承财产吗 物业管理合同范本是怎样的 男女结婚礼金算夫妻共同财产吗 离婚的话法院会先给调解吗 离婚按揭离婚房产公证吗？ 调解中心调解的协议书签了之后可以反悔吗 离婚办理房产转按揭怎么分割？ 刑事案件调解以后又反悔了怎么办 婚姻法中婚前财产如何分配 个人劳务免除 个人只有义务而没有权利 个人合法收入 个人外交 个人奖 个人定额 个人意见 个人所得税管理之诉 个人所有权 个人收入调节税管理之诉 个人敌性 个人本位 个人法律意识 个人消费基金 个人的法律积极性 个人秘密权 个人解释 个人解释 个人计件工资制 个人识别 个人财产 个人防护用品 个体元首 个体劳动者协会 个体商贩和部分集体商业企业实行由批发部门代扣零

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。