网站首页  词典首页

问题	劳动合同不续签可以离职吗
释义	一、劳动合同不续签可以离职吗     劳动合同期满不续签辞职可以，公司提出不续签的话，公司应该支付经济补偿金；如果是因本人原因不进行续签的，应当提前以书面形式告知公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。           　　二、劳动合同没到期可以辞职吗     《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任：     （一）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；     （二）劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；     （三）用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。      　　三、劳动合同到期不续签怎么赔偿     劳动合同到期不续签有两种情况，赔偿不同。一种是劳动合同到期，用人单位保持现有条件或提高现有条件，劳动者不续签的，用人单位不需要赔偿；另一种是用人单位降低现有条件，劳动者不续签的，用人单位需要按照法律规定赔偿双倍赔偿金。     根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位降低现有条件，劳动者不续签，终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     《劳动合同法》第四十七条，经济补偿是按照劳动者在用人单位工作的年限决定的，每满一年向劳动者支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月不满一年的，按照一年计算；不满六个月的支付半个月工资。     以上便是法律网小编为您带来关于劳动合同不续签可以离职吗的相关知识，劳动合同不续签可以离职，但是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，否则可能造成违约。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
随便看	司法鉴定评估应注意的有哪些？ 零星工程承包施工合同的范本的内容是怎样的？ 司法鉴定十级伤残能评残吗？ 工程承包三方协议应该怎么写 我国法律对于工程承包责任的规定包括哪些？ 在我国司法鉴定与法律关系是怎样的？ 建筑脚手架工程承包合同范本是什么 司法鉴定眼睛流程有哪些？ 申请司法鉴定是否书面 小工程承包合同范本是什么样的？ 打伤鉴定怎么司法鉴定？ 强电工程承包合同范本是怎样的？ 司法鉴定协议书2020一般包括哪些内容 工程承包人融资的相关法律规定包括哪些？ 司法鉴定费轻微伤由谁来进行承担？ 轻伤司法鉴定费的收费标准是什么？ 钢结构油漆工程承包资质的标准包括哪些？ 建筑工程承包协议书范本怎么写 最高院关于司法鉴定管理办法有哪些内容？ 通信工程承包协议书是什么样子 不起诉能做司法鉴定吗？ 水电工程承包合同模板是怎样的 最新精神疾病司法鉴定暂行规定的内容有哪些 土建工程承包协议怎么写？ 东莞市司法鉴定需要多久才能出结果？ 匈牙利人民共和国1972年宪法 匈牙利人民共和国主席团 匈牙利人民共和国部长会议 匈牙利共和国1989年宪法 匈牙利共和国国徽 匈牙利共和国国旗 匈牙利共和国国歌 匈牙利共和国地方自治 匈牙利共和国总统 匈牙利共和国政府 匈牙利共和国首都 匈牙利国民议会 匈牙利地方议会 匈牙利审判机关 匈牙利宪法法庭 匈牙利政党制度 匈牙利检察院 匈牙利爱国人民阵线 匈牙利苏维埃共和国1919年宪法 匈牙利行政区划 匈牙利选举制度 化外人 化学危险物品安全管理条例 化学反应显现手印法 化学武器

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。