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问题	员工拒绝加班被开除能否享受失业险金
释义	一、员工拒绝加班被开除能否享受失业险金     员工拒绝加班被开除能领取失业保险金。     《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。     第四十六条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。     二、如何办理申请失业保险金流程     如下办理申请失业保险金流程：     1.用人单位出具解除劳动关系的证明，将失业人员的名单在十五日内告知社会保险经办机构。     2.失业人员持解除劳动关系的证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记。     3.失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。          三、办理失业保险有时间限制吗     办理失业保险有时间限制。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。法律网提醒您，逾期未办理的，视为自动放弃失业保险待遇。     《社会保险法》规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。     失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。     失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。          引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
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