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问题	如何应对中介劳务欺诈行为
释义	一、如何应对中介劳务欺诈行为     劳务中介公司欺诈可以向中介公司所在地的政府部门、工商局或工商所投诉，同时可以拨打各城市住建委电话举报，或者可以收集居间合同、电话录音、找工作的录像等证据向公安机关报警。     《中华人民共和国民法典》第九百六十一条     中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。     二、劳务派遣的原则     法律网提醒您，劳务派遣的原则：     1.临时性、辅助性或者替代性原则。     2.雇员租赁原则。     3.同工同酬原则。现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，让派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。     4.拒绝垫付原则。现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。          三、劳务派遣和劳务中介一样吗     劳务派遣和劳务中介不一样。     1.是否需要订立劳动合同不同。     这个是劳务派遣不同于劳务中介的根本区别，劳务派遣公司必须与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系；劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同，所以不存在劳动关系。     2.实际提供的服务内容不同。     劳务派遣公司：从合适的工作职位到初步的洽谈面试，从员工入职到员工离职以及发放工资等等一系列手续，都会办理妥当。并且有正式的合同生效。
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