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问题	工厂雇佣童工怎么举报
释义	一、工厂雇佣童工怎么举报     单位使用童工的，任何组织和个人可到劳动保障行政部门部门去举报，由该行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚，并责令单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。     二、举报雇佣童工需要哪些证据材料     法律网提醒您，举报童工需要下列证据：     1.需要搜集物证，书证等证据材料。     2.身份证、户口本等证明年龄的证件。     3.照片、录音、人证等证明童工工作的证据。     4.如果没有证据，也可以向劳动局提供线索，让他们去调查。     如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。     公安机关的举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的电话12333。          三、雇用童工需要交社保吗     满16周岁以上的未成年工可以交社保。     根据《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”所以满16周岁以上的未成年人，用人单位就可以招用了。     又根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定： “中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”也就是说可以理解为只要单位招用了，就应该依法缴纳社会保险费。因此，年满16周岁的未成年人可以参加社保。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第一十五条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第四条
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