网站首页  词典首页

问题	护士规培期间可以辞职吗
释义	一、护士规培期间可以辞职吗     护士在院期间签了规培协议，在规培期间，护士不能申请辞职的，不然，要支付规培期间的费用作为违约金的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。           二、公司不批准辞职怎么办     我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发［1995］324号）规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意.超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为　“辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。      三、什么情况下员工可随时辞职     （一）　未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）　未及时足额支付劳动报酬的；     （三）　未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）　用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）　因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于护士规培期间可以辞职吗的内容，根据法律的相关规定，在签订护士规培协议之后，在护士规培期间作为护士是不可以辞职的，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三十一条     [2]《中华人民共和国劳动法》第二十六条
随便看	劳动仲裁要求的工伤赔偿资料有哪些 拒不缴纳物业费是否合法 劳务派遣单位拖欠工资怎么办 劳动合同到期前一个月内是否能提出辞职申请 劳动争议法院应如何确定案件当事人 如果没有驾驶证是否可以买车保险 了解工伤认定程序的流程 不当得利争议案件该由哪种法院管辖 酒后驾车撞人该怎么判 劳动争议发生之日的法律意义是什么 劳动仲裁结果被公司拒绝如何维护权益 劳动者辞职时需要注意哪些事项 合租房屋签订合同需要注意什么 夫妻离异后重新另婚是否属于重婚罪 单方面违约合同如何处置 开设股份有限公司需要满足哪些发起人的条件 劳动争议发生之日与仲裁时效的关系是什么 对方违约情况下可否单方面解除合同 合同变更的种类有哪些 离婚案件的审理时限为多久 离婚后的婚前债务如何清偿 离婚后孩子抚养费的修改条件是什么 工伤事故赔偿金的纠纷处理流程 离婚处理夫妻共同债务需要注意哪些问题 法律中规定哪些案件有诉讼时效问题 锁禁 锁罗亚斯德 锅炉产品出厂监督检验制度 锅炉制造许可证 锅炉制造许可证申请 锅炉制造许可证的更换 锅炉制造许可证的管理 锅炉压力容器事故报告办法 锅炉压力容器安全监察员 锅炉压力容器安全监察处 锅炉压力容器安全监察局 锅炉压力容器安全监察意见通知书 锅炉压力容器安全监察暂行条例 锅炉压力容器安全监察暂行条例实施细则 锅炉压力容器安全监察机构 锅炉压力容器安全监察机构的职权 锅炉压力容器安全监察科 锅炉压力容器无损检测人员资格考核规则 锅炉压力容器检验所 锅炉压力容器焊工考试规则 锅炉安全 锉削痕迹 锐器伤 错告 错告

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。