裁员的法律程序-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	裁员的法律程序
释义	裁员的法律程序劳动合同法第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员引用法条： [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
随便看	卖职业资格证怎么量刑无法鉴定交通事故是新伤旧伤吗我国招投标制度发展的趋势是怎样的公民自己骑单车摔伤是交通事故吗？建设单位投标应当有哪些条件交通人伤垫付应不应该？砍伤面部怎么量刑村委会有权截留征地补偿款用于日常开支吗？怎么认定投标文件中的重大偏差公房承租人在征收拆迁中能够获得哪些补偿？酒驾暴力抗法袭警怎么量刑拆迁补偿奖励是怎么回事？是不是越高越好？有什么是常用投标技巧工程投标过程中有哪些注意事项交通事故伤不够十级怎么赔偿？警察动用私刑怎么量刑如果碰上拆迁，小产权房可以得到补偿费吗？投标有效期从什么时候起计算及其依据是什么村里不给“外嫁女”分配补偿款，如何维权？驾驶员车检需要带什么材料？小偷价值不高物品怎么量刑 “住改非”房屋在拆迁中是不是要增加补偿？私刻国企公章办营业执照怎么量刑交通事故被伤后对方拒绝赔偿应该怎么办对投标书的初审的条件职工探亲制度职工探亲路费职工教育职工教育研究会职工教育管理体制职工教育经济效益职工民主监督职工照顾性调动职工物价监督员职工特殊调动职工生产性调动职工生活困难补助职工生活福利职工生活福利补助金职工生活费指数职工社会保险职工福利基金职工福利基金职工自然减员职工调令职工调配审批制度职工配偶、父母系在押犯的探亲待遇职工配偶、父母被劳动教养、劳动改造的探亲待遇职工零星调动职方

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