裁员的法律程序-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	裁员的法律程序
释义	裁员的法律程序劳动合同法第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员引用法条： [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
随便看	等额本息还款法的计算方式对方欠钱不还怎么办两年的车年检需要处理违章吗外地人欠款去哪里起诉酒驾拘留期间可以出来吗借了钱不还怎么办城市管理执法的行政处罚权范围 3分利息受法律保护吗袭警后如何取得谅解书有人欠我钱不还怎么办借钱1000不还会立案吗扰乱治安怎么处罚标准欠银行多少钱会被起诉老赖欠多少钱可以起诉行政决定的种类丈夫欠债妻子要还吗扰乱企业经营秩序能撒案吗煽动群众的标准是什么行政案件中止调查有什么时限欠别人钱还不上被起诉有何后果打电话骂人犯法吗欠债太多无力偿还怎办限期拆除通知书可诉吗情人借了钱不还怎么办政府具有哪些特性私营企业劳动关系私营企业劳动合同私营企业劳动报酬私营企业劳动法律关系私营企业劳动法律关系主体私营企业工会私营企业所得税管理之诉私营企业登记管理之诉私营企业管理之诉私营企业职工劳动保险私营企业职工招收私议案私证私通宾客私铸钱私铸铁器私驮物私鬻盐秋后处决秋审秋审秋审实缓比较条款秋审比较汇案书名，秋谳辑要种姓制度

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