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问题	旷工多长时间会自动违约解除合同
释义	一、旷工多长时间会自动违约解除合同     在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同，一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写明的；那么旷工的天数也是由公司自行根据情况来制定的，该规章制度应当是经民主程序制定并已告知员工的。在实际操作中，通行的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。     二、劳动合同解除的条件有哪些     法律网提醒您，劳动合同解除的条件有：     1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     2.未及时足额支付劳动报酬的；     3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     4.用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；     5.法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，用人单位以暴力威胁或者非法限制限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位，劳动者可以提前30天以书面形式相容，用人单位发出通知，解除劳动合同，如果尚在试用期内的，则提前3日通知即可。          三、劳动合同的解除方式有哪些     劳动合同解除的方式包括：     1.法定解除。是在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同；     2.约定解除。是在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同；     3.协商解除。经当事人双方协商一致，劳动合同可以解除。
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