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问题	拖欠工资老板如何面对没钱情况
释义	一、拖欠工资老板如何面对没钱情况     1.与老板协商，可以签订工资支付的相关协议；     2.如果协商未能达成一致，可以向调解组织申请调解；     3.向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付；     4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，仲裁后可以向人民法院申请强制执行。劳动者申请仲裁仲裁时效没有限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；     5.对仲裁裁决不服的，还能向人民法院提起诉讼。     二、老板拖欠工资走劳动仲裁需要哪些证据     1.劳动者在该单位工作的证据(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等);     2.劳动者的工资数额以及工资发放时间(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录);     3.单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，劳动者可以让单位举证劳动者确实领取了工资;     4.证人证言(如：同事或者是其他相关知情人员的证言);     5.其他一切可以证明单位没有发劳动者工资的证据材料。          三、老板拖欠工资离职用提前30天吗     法律网提醒您，用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。     《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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