网站首页  词典首页

问题	劳动保障规章制度制定情况
释义	一、劳动保障规章制度制定情况     企业劳动规章制度要合法化、规范化《劳动合同法》规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。按照《劳动合同法》规定，企业依法有权制订劳动规章制度，企业制定劳动规章制度要做到合法、规范有效必须满足三条条件：     １．程序合法，企业涉及到职工切身利益的规章制度要进行协商、职工代表参与讨论，并经职工大会或职工代表大会通过。经过上述民主程序通过的企业规章制度，将得到法律的保护，也是劳动保障法规体系的延伸和拓展。对未经民主程序仅是老板想当然，“一言堂”形成的规章制度，得不到法律的支持，将成为无效制度，因无效制度给劳动者带来利益损害的，企业将承担赔偿责任；     ２．内容合法，企业制定的规章制度各项条款不得与现行的劳动保障法律、法规、行政规章的内容相抵触，否则是无效条款。比如，企业规定社会保险由职工交纳，职工违反操作规程造成的伤害后果自负。女职工怀孕立即辞退等等都是违法规定，属无效条款。企业应当根据自身的生产、经营特点，结合具体情况，制定相关规章制度，既便于企业管理，也便于职工履行，切不可无章可循；     ３．履行告知义务，对已通过民主程序制定的劳动规章制度，要在公开场所进行公示，或者在企业内部网进行发布，员工少的企业可组织集中学习培训，并做好记录，如学习培训时间、地点、内容、参加人员等，最好是职工本人签名，也可以将各项规章制度，制成员工手册，发给员工，凡领到手册的员工要本人签名。规章制度制定过程，既体现了民主程序，也遵循了法定程序，让劳动者充分享有参与权和知情权，有利于调动职工的积极性，增强凝聚力和亲和力。             　　二、用人单位建立劳动规章制度的程序是什么     劳动规章制度与劳动者的权益息息相关，《劳动合同法》就劳动规章制度建立和完善的程序作出了专门规定。     《劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。     三、劳动规章制度怎么举证     １、劳动规章制度制定和修改应严格履行“民主程序”，并保留职工代表大会或者全体职工讨论、协商的相关书面证据。从法律规定看，劳动规章制度的制定、修改流程为：职工代表大会或者全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或者职工代表平等协商确定→公示告知。为此，用人单位在制定和修改规章制度时，必须进行平等协商程序，并务必要留好记录，保存好相关证据，如会议纪要、讨论情况和经过、张贴公告的记录等。因为一旦劳资双方在劳动规章制度效力问题上发生争议，用人单位需要举证证明其规章制度是经过平等协商程序且曾向劳动者公示、告知，如果用人单位不事先保留相应证据，就无法证明相应的内容。     ２、严格履行“公示程序”，在规章制度公示或告知时选择易于举证的公示或告知方式，并保留已公示或告知的书面证据。规章制度是否向劳动者公示直接决定用人单位在劳动争议案件中的胜败，按照最高人民法院司法解释及劳动合同法的规定，规章制度只有向劳动者公示才对劳动者产生约束力。司法实践中劳动者往往以其不知道规章制度的内容为由主张规章制度未公示，用人单位也往往无法提供已经公示的证据，很多单位本应该胜诉的案件最终败诉问题往往就出在这里，员工的违纪行为本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，单位也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。     劳动保障规章制度制定情况在不断地制度合法化、规范化。企业涉及到职工切身利益的规章制度要进行协商、职工代表参与讨论，并经职工大会或职工代表大会通过。以上便是法律网编辑为您整理的劳动保障规章制度制定情况的相关内容。如果有其他的疑问，欢迎咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四条
随便看	什么是劳动者竞业限制，劳动者竞业限制的期限 离婚时可以分割的财产有哪些，离婚财产分割的原则是什么？ 房屋贷款合同的内容，房屋贷款合同的作用 商标续展到哪个部门办理?商标续展的注意事项有什么? 诉讼时效抗辩的适用范围有哪些，诉讼时效要件 提出诉讼时效抗辩的限制有哪些情况，诉讼时效抗辩的提出时间 拍卖房产流拍三次怎么办，法拍房流拍后什么时候重新拍卖 民事权利能力的现实可能性有什么体现，民事权利能力的特点 合同的法定解除权如何使用，法定解除权的行使情形 承揽合同有哪几种具体合同，承揽合同的注意事项 专利实施许可的类型有哪些，什么是专利实施许可 行政机关作出的抽象行政行为可诉吗，什么是抽象行政行为 酒驾毒驾逃逸如何处理，酒驾的立案标准 迁户口的手续怎么办，迁户口要多久 车辆超员20%怎么处罚，车辆超员保险公司赔偿吗 公租房申请流程是怎样的？公租房申请的所需资料 代书遗嘱的书写怎样才有效，代书遗嘱需要司法鉴定吗？ 个人商标可以转让成公司吗，商标转让所需的材料 迁户口的手续怎么办，迁户口需要提交的资料有哪些 同意了劳动调解还可以仲裁吗，劳动争议调解是什么 商标没续展多久之后被注销，商标续展的步骤 商标没续展多久之后被注销，商标续展的程序 申请租房补贴的条件有哪些，租房纠纷找哪个部门解决？ 试用期没有过被辞退需要补偿吗，试用期可以随时离职吗 交通事故理赔程序是什么，需要提供哪些材料 蒙得维的亚国际民法条约 蒙得维的亚国际程序法条约 蒙得维的亚海洋法宣言 蒙特——尼克松法案 蒙特利尔公约 蒙特利尔公约 蒙特利尔协议 蒙特利尔议定书 蒙特塞拉特宪法 蒙特费奥尔案 蒙田 蒙疆联合委员会 蒙疆联合委员会 蒙疆联合自治政府 蒙藏委员会 蒲安臣条约 蒺藜 蓝天法 蓝宝石国际石油有限公司仲裁案 蓝领工人 蓬特·德·米兰达 蕃坊制度 蕃息归属 蕈形泡沫 薄层色谱法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。