网站首页  词典首页

问题	调解劳动纠纷是否能够达到公正和公平的结果
释义	一、调解劳动纠纷是否能够达到公正和公平的结果     调解劳动纠纷能够达到公正和公平的结果，调解是基于双方当事人的意愿进行的。具体程序是：     调解委员会接到调解申请后，应对调解申请书进行审查，看其是否符合受理条件和范围。经审查决定受理的，应征询对方当事人的意见，对方当事人愿意调解的，应将调解的地点、要求等以口头或书面形式通知双方当事人;对方当事人不愿调解的，应作好记录，在三日内以书面形式通知申请人。对不予受理的，应向申请人说明理由，调解委员会应在接到《劳动争议调解申请书》四日内作出受理或不受理的决定。对调解委员会无法决定是否受理的案件，由调解委员会主任决定是否受理。     二、劳动局调解不成如何处理纠纷     劳动局调解不成的，应当及时作出行政处罚决定或者处理决定；若劳动者对该结果不满意的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院起诉。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条     发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。     第五条     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。          三、劳动纠纷调解需要几天     劳动纠纷调解一般需要十五天，如果自劳动争议调解组织收到调解申请之日起的十五日内，双方当事人仍未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁委员会来仲裁。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条     经调解达成协议的，应当制作调解协议书。     调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。     自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一十四条
随便看	司法考试答案分析2014：法律职业道德2011年单选题 2002-2013年司法考试民法历年真题解析——单项选择题 12年司法考试卷三民法真题之不定项选择题 2012年国家司法考试试卷二参考答案 2002-2013年司法考试民事诉讼法历年真题解析——单项选择题 国家司法考试历年真题下载：2012年商法单选题 2014司法考试练习题下载之经济法2013年多选真题 公安局能冻结微信账户吗 监事被列入被执行人怎么办 银行卡被冻结会留下刑事案底吗 法院有权利冻结微信零钱吗 房产查封怎么解除 政府规划房产冻结可以抵押吗 调解以物抵债如何强制执行 银行卡被刑侦大队冻结会被通缉吗 2014年全国司法考试答案分析之宪法2013年单选题 申请过强制执行后多久失效 司法考试真题下载之宪法2012年多选题 司考历年真题之2012年刑法不定项选择题 司法考试真题：经济法多选（2012年） 司考商法真题：单项选择（2012年） 关于构成要件要素，下列哪一选项是错误的 2002-2013年司法考试民事诉讼法历年真题解析——不定项选择题 司考刑法真题解析：不定项选择（2012年） 2012年国家司法考试真题【卷二】 生物学法律思想 生物学法律思想 生物武器 生物自然观 生理上有缺陷 生育 生育保险 生育待遇 生育期保护 生育补助费 用于国际航行的海峡 用人制度 用人单位 用尽国内救济方法原则的决议 用尽当地救济方法 用工制度 用工形式 甫拉维乌斯 田中耕太郎 田主 田令 田佃茂二郎 田冈良一 田律 田曹

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。