网站首页  词典首页

问题	职工工伤期间工资发放标准
释义	一、职工工伤期间工资发放标准     职工工伤期间需要暂停工作接受工伤医疗的，一般情况下是停工留薪。停工留薪期间职工的工资福利待遇保持不变。实践中，原工资一般以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。主要包括工资、奖金、津贴和按月发放的住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日补贴、午餐补贴等。          二、工伤治疗期间的工资发放标准     （一）工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。     （二）工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。     （三）工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照现行劳保医疗及大病医疗费用社会统筹的有关规定执行。     （四）职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行医疗期。公费医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出意见，经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。     （五）工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。     三、工伤医疗待遇标准     工伤医疗待遇主要包括：     （一）工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。     （二）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。     （三）工伤医疗期（停工留薪期）满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。     （四）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。     以上就是法律网小编为大家带来职工工伤期间工资发放标准的全部内容。工伤的处理就是要按照相应的法律规定来进行的，所以要多多注意了。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律网的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
随便看	房屋强拆程序有哪些法律规定 申请法院强制拆除前提条件 论城市房屋强制拆迁公民权利保护 兰州市城市房屋行政强制拆迁规则 商标可以继承吗？ 债务人离婚后债权人该向谁讨债？ 债权人讨债的方法都有哪些？ 债权人如何主张债权 什么是债权人呢 什么是债权人的权利 企业破产了，债权人要如何讨债？ 债权人申请企业破产材料 企业倒闭债务怎样清算 破产清算后债务清偿顺序 民间借贷管辖的最新司法解释 民间借贷合同没有担保人有效吗 19耕地征地补偿标准 对征地补偿的理解 土地被征用后村民能获得哪些补偿措施 国有土地上房屋补偿标准 国有土地上房屋征收如何补偿？ 征地补偿安置的原则 征地拆迁法律法规有哪些 最新国家房屋拆迁法律法规有哪些 养殖场拆迁赔偿金额受什么因素影响 市参议员选举条例 市各界人民代表会议组织通则 市场检查官 市场调节 市易法 市民 市管县 市组织法 市署令 市自治制 市舶司 市舶司法 市辖区 市长 市长 市长议会制 布伦纳 布依族 布列斯特和约 布利克斯 布利格斯 布告 布基纳法索——马里边境争端案 布基纳法索国徽 布基纳法索国旗

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。