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问题	小说抄袭侵犯了什么权利
释义	一、小说抄袭侵犯了什么权利小说抄袭侵犯了著作权。根据相关法律规定，剽窃、歪曲、篡改他人作品，以及未经著作权人许可，擅自使用、销售其作品等行为，应当认定为侵权行为，行为人需承担相应法律责任。《中华人民共和国著作权法》第五十二条有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：（一）未经著作权人许可，发表其作品的；（二）未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的；（三）没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的；（四）歪曲、篡改他人作品的；（五）剽窃他人作品的；（六）未经著作权人许可，以展览、摄制视听作品的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，本法另有规定的除外；（七）使用他人作品，应当支付报酬而未支付的；（八）未经视听作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人、表演者或者录音录像制作者许可，出租其作品或者录音录像制品的原件或者复制件的，本法另有规定的除外；（九）未经出版者许可，使用其出版的图书、期刊的版式设计的；（十）未经表演者许可，从现场直播或者公开传送其现场表演，或者录制其表演的；（十一）其他侵犯著作权以及与著作权有关的权利的行为。二、小说抄袭侵权索赔的诉讼时效法律网提醒您，侵犯著作权的诉讼时效从著作权人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算三年内。超过三年起诉并且侵权行为仍在持续的，法院应当判决被告停止侵权行为，侵权损害赔偿数额应当自权利人向人民法院起诉之日起向前推算三年计算。《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十七条侵害著作权的诉讼时效为三年，自著作权人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。权利人超过三年起诉的，如果侵权行为在起诉时仍在持续，在该著作权保护期内，人民法院应当判决被告停止侵权行为；侵权损害赔偿数额应当自权利人向人民法院起诉之日起向前推算三年计算。三、小说抄袭侵权的赔偿小说被侵权，被侵权方获得的赔偿数额与遭受的实际损失相当。《中华人民共和国著作权法》第五十四条侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿；权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。权利人的实际损失、侵权人的违法所得、权利使用费难以计算的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五百元以上五百万元以下的赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。人民法院为确定赔偿数额，在权利人已经尽了必要举证责任，而与侵权行为相关的账簿、资料等主要由侵权人掌握的，可以责令侵权人提供与侵权行为相关的账簿、资料等；侵权人不提供，或者提供虚假的账簿、资料等的，人民法院可以参考权利人的主张和提供的证据确定赔偿数额。人民法院审理著作权纠纷案件，应权利人请求，对侵权复制品，除特殊情况外，责令销毁；对主要用于制造侵权复制品的材料、工具、设备等，责令销毁，且不予补偿；或者在特殊情况下，责令禁止前述材料、工具、设备等进入商业渠道，且不予补偿。引用法条： [1]《中华人民共和国著作权法》第五十二条 [2]《中华人民共和国著作权法》第五十四条 [3]《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十七条
随便看	信息欺骗是否可以在就业时不支付签了合同，才两周就怎么走了不是签劳动合同终局的集体劳动合同可以续签半年吗续签劳动合同的期限必须与原劳动合同的期限相同不签双倍工资的劳动合同属于最后的削减劳动仲裁败诉如何赔偿半天内离开的原因是什么当月是否应扣除新员工的培训费如何对新员工进行破冰培训如何写一份没有工作经验的工作高级管理人员如何签订合同我们能做些什么来保守人才的秘密如何宣传规章制度有利于证明公司规章制度是否必要如何就商业秘密达成一致哪些项目不属于工资部分何时签订无固定期限劳动合同公司规章制度制定办法在什么情况下劳动合同无效劳动合同生效的具体内容我们可以约定最长的试用期是多久你需要制定公司规章制度吗我们在制定公司规章制度时应该注意什么我们可以分别签试用合同吗子产子女顶替子宫破裂子法子法子禾子釜铭文孔令望孔兹孔兹孔塔多拉集团孔多塞孔子孔子改制考孔德孔斯坦孔洞痕迹孔痕文字孔目官孔禄卿字面解释存在主义法学存在主义法学存在和法律的辩证关系存在的先天命令存在的制度化组织化

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