一、3处10级伤残鉴定怎么赔偿？
当职工因工伤造成十级伤残时，相关的赔偿问题便成为关注焦点。
1.医疗费的赔偿标准是明确的，包括符合工伤保险诊疗项目目录的治疗费用，以及在未参加工伤保险的情况下，职工不必限于指定医疗机构治疗。
2.进一步来看，住院期间的伙食补助费，按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来计算，而对于没有此类标准的单位，则参照当地国家机关工作人员的标准。
3.职工外出就医产生的交通费和食宿费，也有明确规定，以本单位职工因公出差伙食补助标准为准。
二、康复与辅助器具费用
康复治疗费用是工伤赔偿的重要组成部分，其标准与医疗费类似，也需符合工伤保险诊疗项目和药品目录。
地方规定，康复治疗需要经过办机构专家的评定。
辅助器具费涉及到各省直辖市的限额标准，对于需要安装假肢、矫形器等辅助器具的职工，需经劳动能力鉴定委员会确认。
三、工资补偿与一次性补助
停工留薪期间，职工应按原工资福利待遇，由单位按月支付，一般不超过12个月。
护理费的赔偿也是分层次的，根据职工生活自理能力的不同，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付，以职工解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按不同月数的工资计算。
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